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| 金旭人事薪資管理系統(ALL NEW PY)特色 |
| 一、整體面 |
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1、 為一純視窗環境下之人事薪資管理套裝軟體。 |
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2、 系統具有安全控制能力，可設定功能授權使用者。 |
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3、 系統自動記載各項功能使用記錄，便於日後追蹤考核之用。 |
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4、 各項報表皆能轉成文字檔案與Excel格式。 |
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| 二、人事薪資 |
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1、 系統亦可年中上線，提供簡易追補資料能力，一樣可趕上年底媒體申報與扣繳憑單之開立。 |
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2、 可同時處理不同公司下之薪資帳冊及媒體申報。 |
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3、 系統提供同一個人可以支領多公司薪資處理能力。 |
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4、 具有每月多次發薪之能力；亦即可提供半月薪或是週薪處理模式。 |
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5、 提供特殊支薪計算模組，以應付臨時性特別發薪作業，降低人工計算與作業時間。 |
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6、 勞健保投保費率或所得稅扣繳稅率有所調整時，可透過線上資料更新，取得最新之費率表。 |
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7、 依照勞健保局之規範，提供保費計算及扣款之作業；同時亦提供雇主應負擔之保費統計數字。 |
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8、 提供員工及眷屬的保費繳費證明單。 |
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9、 依省縣市政府對特定健、勞保對象，提供不同之計費基礎，系統亦配合該項措施，計算出投保人應繳
之保費。 |
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10、提供勞健保險加退保之申報表及勞健保險投保薪資調整表，節省人員每月做表時間。 |
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11、提供銀行電子媒體轉帳，加快員工提領薪資速度。 |
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12、提供各式薪資管理上所需必要之表單，諸如薪資明細表、薪資單、銀行轉帳明細表、領現報表、薪資
統計表等。 |
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13、公司合併薪資報表，完整表達員工實領金額。 |
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14、提供電子扣繳憑單列印能力，符合媒體申報之規定；並可追朔以往申報之內容，為日後追查之重要依
據。 |
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15、所有人員基本資料修正，電腦自動產生該員人事異動資料，無須人事單位追補。 |
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16、公司可依本身之需要，增加人事基本資料欄位，避免修改軟體。 |
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17、提供股利發放登錄作業並可列印股利憑單。 |
| 三、其他模組 |
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1、 考勤管理項目除一般之事病假、遲到早退等出缺勤管理外，亦可增加獎懲等管理模式。 |
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2、 各類考勤可設定加扣薪之計算模式，算出每月應加扣之薪資，並轉入實際發放之薪資表中。 |
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3、 加班時數除可轉發薪資外，亦提供補假扣抵加班時數之計算管理能力。 |
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4、 特休未休可選擇放棄未休假、留待補休及轉發未休假獎金。 |
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5、 多班別設定，滿足多上多下排班制度。 |
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6、 提供PC卡鐘及觸控式螢幕刷卡登錄方式，節省卡鐘硬體設備花費。 |
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7、 提供工時人員多工時多津貼設定，透過個人時數登錄，直接轉發薪資。 |
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8、 提供簡易臨時幫工人員薪資發放作業，節省人事及財務部門作業負擔。 |
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9、 提供多項人事分析報表，供人事主管或高階主管使用。 |
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10、以批次輸入方式，輸入人事記錄，省時又省工。 |
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11、提供與財務系統傳票登錄拋轉界面，減少人員重覆作業時間，降低資料錯誤性及縮短申報前與帳務核
對時間。 |
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12、可設定使用者授權處理某公司之薪資帳冊，而不得觸碰其他公司下之薪資帳冊。 |
